TOPS Consulting
    Führungskräfteentwicklung    und Change Management

Lisa Frings

Seniorberaterin TOPS Consulting


Expertise

  • Lisa Frings berät und trainiert seit mehr als 20 Jahren erfolgreich Führungskräfte unterschiedlicher  Ebenen in Führungs- und Veränderungsprozessen. Eigene Erfahrungen als Leiterin Changemanagement in einem Bundesverband sowie eine Coaching-Ausbildung unterstützen die ziel- und lösungsorientierte Vorgehensweise.
  • Im Kern steht ein interdisziplinärer, umsetzungsorientierter Ansatz mit einem ausgewogenen Anteil von Selbstreflexion, Feedback, persönlicher Beratung und Entwicklung konkreter Handlungsoptionen. Dabei findet das relevante Arbeitsumfeld – je nach Notwendigkeit - in strategischer, politischer, organisatorischer und persönlicher / führungsbezogener Hinsicht Berücksichtigung.

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskräfte-Coaching / Karriere-Beratung
  • Potenzialermittlung und -entwicklung
  • Führungstrainings und -workshops
  • Weiterentwicklung von Führungsteams
  • Akzeptanz-Management bei Change-Prozessen
  • Implementierung und Begleitung von Feedback-Systemen

Stationen im Beruf

  • Seniorberaterin für TOPS Consulting – Unternehmensberatung und Trainingsinstitut als spezialisierte Netzwerkorganisation
  • Leiterin Changemanagement in einem Bundesverband
  • Freiberuflerin für verschiedene Organisationen / Branchen
  • Erwachsenenbildungsreferentin für ein kath. Bildungswerk
  • Studium der Sozialpädagogik (Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Entwicklungspsychologie)
  • Hotelfachausbildung in einem 4-Sterne Hotel