TOPS Consulting
    Führungskräfteentwicklung    und Change Management

Führungs-, Kommunikations-, Persönlichkeits- und Krisen-Coaching

Sie wollen in einem Business- oder Persönlichkeits-Coaching...

  • ... Ihre Führungsprofessionalität erhöhen, Krisen- und Konfliktsituationen meistern, Ihr Selbstmanagement professionell weiterentwickeln?
  • ... oder sich neu orientieren, wieder stolz sein auf Ihre Leistungen, die Sie gut erbringen können
  • ... Ihre Potenziale (neu) entdecken, Ihre Talente und Karriere zielgerichtet und systematisch weiter entwickeln?  

Persönlicher und unternehmerischer Erfolg setzen voraus, kontinuierlich an der eigenen Führungspersönlichkeit zu arbeiten. Oft fehlen im Arbeitsalltag vertrauliche oder kompetente Sparringspartner; oder es fehlt einfach an Zeit.

Coaching ist ein sehr persönlicher und effektiver Weg, die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln und den Führungsalltag erfolgreicher zu gestalten. Unsere Coachings unterstützen Sie individuell und zielen darauf, Ihre persönlichen Ressourcen zu stärken und praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten im Berufs- oder auch Privatleben erkenn- und nutzbar zu machen. Sie lernen auf professionelle Weise erweiternde Sichtweisen und Handlungsalternativen zu Ihren Themen kennen und umsetzen. Dabei arbeiten wir im Dialog und mit kreativen Methoden sowie – beim Professional- und Leistungs-Coaching – mit Anleihen aus dem Sport bzw. der Sportpsychologie zur Leistungsoptimierung und zum Leistungserhalt, insbesondere aber auf Ihren konkreten Business-Alltag bezogen… und selbstverständlich auch „remote“.

Das Ergebnis ist oft mehr Klarheit, Ziel- und Handlungssicherheit, innere Balance, Erfolg und Lust an der Leistung für Ihren individuellen Berufs- und Lebensweg.

Unser Coachingverständnis:
Integrität, Offenheit und Klarheit sowie die Wertschätzung der individuellen Persönlichkeit - dies sind die Eckpfeiler unserer Arbeit. Ein Coaching-Prozess ist nach unserer Erfahrung am erfolgreichsten, wenn er den unterschiedlichsten Lebenserfahrungen und Persönlichkeitsmerkmalen wertfrei begegnet und diese dann bezogen auf die beruflichen und persönlichen Ziele einordnet, Perspektiven erarbeitet und alternative Handlungsweisen in der Umsetzung unterstützt. Dies führt zu natürlicher Autorität und mehr „Führungs-Kraft“.

Wir bieten Reflexion und Beratung in einem vertraulichen und geschützten Rahmen.

Coaching-Kernthemen:     

  • Einzelcoaching zu Führungsthemen wie effektives Führungshandeln, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Teams, etc. – auch als Kurz- oder Intensiv-Coaching, Präsenz oder Remote 
  • Einzelberatung in schwierigen und belastenden beruflichen Situationen (z.B. ineffizientes Selbst-, Stress-, Krisenmanagement, Work-life-balance- / „Burn-out“-Symptomatiken etc.)      
  • Berufliche Standortbestimmung sowie Neuorientierung, Erarbeitung von Klarheit über eigene Identität, Ziele und Wege      
  • Individuelle Maßnahmen zur Steigerung der persönlichen Performance 
  • Die „ersten 100 Tage“           
  • Individuelle Beratung in Change-Prozessen (Change Management)
  • Beratung von Führungsgruppen (Teamcoaching)


„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“    
(Antoine de Saint-Exupéry) ... und ein paar frische Ideen!

Unsere Coaches sind Experten auf den jeweiligen Themenfeldern und besitzen langjährige Erfahrungen als Coach sowie als Führungskraft.  

Lernen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen.