TOPS Consulting
  Führungskräfteentwicklung   und Change Management

Vieles ist möglich, aber nicht alles ist sinnvoll

TOPS Consulting unterstützt Sie als interdisziplinäres

T eam – Diplom-Psychologen, -Pädagogen, Betriebswirte und Ingenieure - in den Bereichen 
 O rganisations- und Führungsteamentwicklung, speziell auch in Konflikt-/ Krisensituationen 
 P otenzialermittlung, Führungskräfteentwicklung und Coaching 
 S trategieumsetzung und Change Management.

Je nach Kundenbedarf und -anforderungen wird unser Beratungsteam zusammengestellt, um eine für Sie als Kunden erfolgversprechende Expertise zu gewährleisten.

TOPS Consulting wurde 1995 von Dietmar Freund gegründet, ist eine Netzwerkorganisation freier Berater/innen und Trainer/innen und steht für Leistung, Dialog, Entwicklung und Nachhaltigkeit. Sie dürfen mit einer engagierten Zusammenarbeit rechnen, um – auch auf steinigen Wegen - bestmöglich Ihre Ziele zu erreichen.

Im Kern unseres Handelns steht ein interdisziplinärer, umsetzungsorientierter Ansatz mit persönlicher oder organisationaler Beratung, systematischer Reflexion, klarem und konstruktivem Feedback sowie die gemeinsame Entwicklung konkreter Handlungsoptionen – auch in schwierigen und konfliktären Situationen. Das relevante Arbeitsumfeld findet – je nach Notwendigkeit – in strategischer, politischer, sozialer, organisatorischer und persönlicher bzw. führungsbezogener Hinsicht Berücksichtigung.

Qualität und Vertraulichkeit sind für uns selbstverständlich. Wir schaffen Räume der Klarheit, Akzeptanz und Ermutigung.

Unsere Beratung ist Wert schöpfend und werteorientiert. Basis ist eine klare und wertschätzende, integrierende Kommunikation sowie zielorientiertes, engagiertes Handeln. Sie versteht die Menschen als Schlüsselressource für den wirtschaftlichen Erfolg.

Unser Beraterverständnis - Ihr Nutzen

Unser Verständnis ist es, mit Ihnen partnerschaftlich und zielorientiert Lösungen und Maßnahmen zu entwickeln, die Ihnen Nutzen und Erfolg bringen oder Ihren Erfolg sichern.

Individualität und spezifische Kundenlösungen
Wir orientieren uns an Ihren Zielen und erarbeiten für Sie und mit Ihnen spezifische Lösungen. Wir bringen als professionelle Sparringspartner unser Know-how ein und beachten Ihre Individualität und Einzigartigkeit.

Professionalität und Seniorität
Jedes Mitglied von TOPS Consulting hat fundiertes Know-how und viele Jahre praktische wie beraterische Erfahrungen in seinen Tätigkeitsfeldern. Gleichzeitig versteht jeder die übergreifenden Zusammenhänge und Wechselwirkungen seiner Arbeit im Sinne einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung. Kontinuierliche Supervision und Weiterbildung sind grundlegende Prinzipien unserer Beraterentwicklung.

Innovationsgeist und Inspiration
Wir verfügen über innovatives Denken und innovative Konzepte und inspirieren Sie mit unseren Ideen. Diese werden in die Entwicklungs- und Veränderungsprozesse auf Ihre konkreten Anforderungen bezogen eingebracht, mit Ihnen abgestimmt und helfen, die Umsetzung Ihrer Vorhaben zu realisieren.

Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit
Wir halten, was wir zusagen – oder wir sagen nicht zu. Wir stimmen uns kontinuierlich eng mit Ihnen ab und führen die gemeinsam vereinbarten Maßnahmen mit Ihnen zum Erfolg. Für uns ist unsere Arbeit erst dann beendet, wenn die formulierten Ziele erreicht sind.

Verantwortung und Effektivität
Wir übernehmen im Prozess die Mit-Verantwortung für das Erreichen gemeinsam definierter Ziele innerhalb definierter Budgets. Wir fokussieren auf das, was nötig ist, um Ziele und Identifikation für die Entwicklungs- und Veränderungsmaßnahmen zu erreichen - nicht mehr, aber auch nicht weniger.