Dietmar Freund

Geschäftsführer TOPS Consulting

Expertise

Dietmar Freund berät seit mehr als 20 Jahren erfolgreich Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen in Führungs-, Veränderungs- und Krisensituationen. Eigene langjährige Führungsverantwortung unterstützt seine praxis-, ziel- und lösungsorientierte Vorgehensweise.
Er ist Ideengeber und Entwickler des mittlerweile weit verbreiteten Orientierungscenters, auch als Feedback oder Talent Center bekannt. Potenzialanalysen, Feedback-Verfahren, Coachings und die Begleitung von Konflikt- und Veränderungsprozessen gehören zum Kern seiner Tätigkeit.
Entsprechend seiner Qualifikation und Erfahrung arbeitet er interdisziplinär, zielorientiert, pragmatisch und nachhaltig.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräfte-Coachings / Karriere-Beratung sowie Kriseninterventionen
Potenzialermittlung und -entwicklung
Führungsworkshops, Weiterentwicklung von Führungsteams
Konfliktlösungen/-moderationen in und zwischen Organisationseinheiten
Steuerung und Akzeptanzmanagement bei Strategie- und Changeprozessen
Implementierung und Begleitung von Feedbacksystemen (z.B. 360°, Führungsfeedback, Strategie-Check, …)

Stationen im Beruf

Gründer und Geschäftsführer TOPS Consulting – Unternehmensberatung und Trainingsinstitut als spezialisierte Netzwerkorganisation
Geschäftsführender Gesellschafter eines Trainings- und Beratungsunternehmens
Leiter konzernweite Führungskräfte-/Organisationsentwicklung in einem Chemie- und Pharma-Konzern
Leiter Führungskräfteentwicklung im Maschinen- und Anlagenbau
Personalreferent (Schwerpunkt: Personalentwicklung) in der Finanzdienstleistung
Freiberufler für verschiedene Organisationen / Branchen
Studium der Psychologie (Schwerpunkte: Diagnostik, Entwicklungs- & Wirtschaftspsychologie)
Kfm. Ausbildung & Tätigkeit als Export-Kaufmann in einem mittelständischen Unternehmen