TOPS Consulting
    Führungskräfteentwicklung    und Change Management

Dietmar Freund

Geschäftsführer TOPS Consulting


Expertise  

  • Dietmar Freund berät seit mehr als 20 Jahren erfolgreich Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen in Führungs-, Veränderungs- und Krisensituationen. Eigene langjährige Führungsverantwortung unterstützt seine praxis-, ziel- und lösungsorientierte Vorgehensweise.      
  • Er ist Ideengeber und Entwickler des mittlerweile weit verbreiteten Orientierungscenters, auch als Feedback oder Talent Center bekannt. Potenzialanalysen, Feedback-Verfahren, Coachings und die Begleitung von Konflikt- und Veränderungsprozessen gehören zum Kern seiner Tätigkeit.      
  • Entsprechend seiner Qualifikation und Erfahrung arbeitet er interdisziplinär, zielorientiert, pragmatisch und nachhaltig.  

Arbeitsschwerpunkte    

  • Führungskräfte-Coachings / Karriere-Beratung sowie Kriseninterventionen
  • Potenzialermittlung und -entwicklung
  • Führungsworkshops, Weiterentwicklung von Führungsteams
  • Konfliktlösungen/-moderationen in und zwischen Organisationseinheiten
  • Steuerung und Akzeptanzmanagement bei Strategie- und Changeprozessen
  • Implementierung und Begleitung von Feedbacksystemen (z.B. 360°, Führungsfeedback, Strategie-Check, …)       

Stationen im Beruf     

  • Gründer und Geschäftsführer TOPS Consulting – Unternehmensberatung und Trainingsinstitut als spezialisierte Netzwerkorganisation     
  • Geschäftsführender Gesellschafter eines Trainings- und Beratungsunternehmens     
  • Leiter konzernweite Führungskräfte-/Organisationsentwicklung in einem Chemie- und Pharma-Konzern
  • Leiter Führungskräfteentwicklung im Maschinen- und Anlagenbau
  • Personalreferent (Schwerpunkt: Personalentwicklung) in der Finanzdienstleistung
  • Freiberufler für verschiedene Organisationen / Branchen
  • Studium der Psychologie (Schwerpunkte: Diagnostik, Entwicklungs- & Wirtschaftspsychologie)
  • Kfm. Ausbildung & Tätigkeit als Export-Kaufmann in einem mittelständischen Unternehmen